Master 2 en alternance
Le Master mention « Traduction et Interprétation » offre la possibilité d’effectuer la deuxième année (M2) en alternance à la place du stage de 6 mois. Cela permet aux étudiant·e·s d’acquérir une expérience supplémentaire en entreprise et apporte de nombreux avantages à celles et ceux qui choisissent cette possibilité. Celle-ci n’est cependant pas obligatoire.
Les étudiant·e·s peuvent effectuer une alternance quel que soit leur profil (Traduction, Rédaction ou Ingénierie linguistique et gestion de projets).
Déroulement de l’alternance
L’alternance se déroule sur un rythme mensuel : un mois passé à l’université, un mois en entreprise jusqu’à la fin du deuxième semestre en avril. Les étudiant·e·s sont alors à plein temps en entreprise, en général jusqu’en septembre (la date exacte peut dépendre du contrat signé avec l’entreprise). Ce calendrier comporte plusieurs avantages. En effet, les alternant·e·s peuvent pleinement s’immerger dans la vie en entreprise pendant le mois, et cela permet également d’effectuer son alternance dans une entreprise plus éloignée géographiquement de l’université.
Avantages de l’alternance pour les étudiant·e·s
Un contrat d’alternance offre des avantages supplémentaires par rapport à un stage classique :
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- Expérience en entreprise plus longue (environ 3 mois supplémentaires) et reconnue par le monde professionnel ;
- Meilleure rémunération ;
- Statut identique ou quasi-identique à un salarié : congés payés, tickets restaurant, télétravail…
L’expérience
L’alternance vous permet d’avoir une expérience en entreprise plus longue par rapport à un stage de six mois. En effet, les contrats d’alternance durent souvent un an. Une fois diplômé·e, vous pouvez ainsi faire valoir votre année d’expérience sur votre CV lorsque vous cherchez un emploi. Par ailleurs, il n’est pas rare qu’une entreprise embauche les personnes ayant préalablement effectué une alternance en son sein.
La rémunération
La rémunération minimale légale varie selon votre âge et votre type de contrat (contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation) mais elle est plus élevée que la rémunération minimale légale d’un stage de 6 mois.
Exemple de comparaison pour un étudiant de 23 ans au 1er janvier 2024 effectuant son stage à temps plein (35 heures / semaine) dans la région Bretagne :
| Stage de 6 mois d’avril à septembre 2024 | Alternance d’un an de septembre 2024 à septembre 2025 | ||
| Gratification totale pour 125 jours (875 heures) | 3 806,25 € | Annuel | 11 238 € brut |
| Lissé sur le mois | 634,38 € | Mensuel | 937 € brut |
Ces résultats ont été obtenus grâce au Simulateur – Calcul de la gratification minimale d’un stagiaire et Simulateur de calcul de rémunération des alternants.
En tant qu’alternant·e, vous êtes considéré comme salarié·e de l’entreprise, y compris sur les temps de cours, et êtes donc rémunéré·e aussi lors des mois à l’université (mais devez en contrepartie être assidu·e en cours).
Pour des informations sur les règles qui régissent l’alternance au niveau national, rendez-vous sur le site Portail de l’alternance (site du gouvernement).
Le statut
L’alternant·e à un statut proche de celui d’un salarié en CDD. Vous cumulez donc des congés payés, et pouvez en poser lors de vos périodes en entreprise ; vous bénéficiez également de la mutuelle d’entreprise. De plus, si vous êtes embauché·e par l’entreprise à la suite de votre contrat d’alternance, vous n’avez pas à effectuer une période d’essai.
Liste des entreprises qui recrutent ou ont recruté des alternants
Packr
REP
Mirakl
Palamatic Process
Cegedim Business Services
Groupe Ovalt
Guillemot
Bio chêne vert
Témoignages d’alternant·e·s
à venir.