{"id":11,"date":"2015-02-17T09:43:54","date_gmt":"2015-02-17T08:43:54","guid":{"rendered":"https:\/\/sites-formations.univ-rennes2.fr\/psychologie-master-ergonomie\/?page_id=11"},"modified":"2023-01-11T18:03:57","modified_gmt":"2023-01-11T17:03:57","slug":"quest-ce-que-lergonomie","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sites-formations.univ-rennes2.fr\/psychologie-master-ergonomie\/quest-ce-que-lergonomie\/","title":{"rendered":"Qu&rsquo;est-ce que l&rsquo;ergonomie ?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"color: #191970;\">D\u00e9finition<\/span><\/strong><br \/>\n\u00ab\u00a0<em>L&rsquo;ergonomie est l&rsquo;\u00e9tude scientifique de la relation entre l&rsquo;homme et ses moyens, m\u00e9thodes et milieux de travail. Son objectif est d&rsquo;\u00e9laborer, avec le concours des diverses disciplines scientifiques qui la composent, un corps de connaissances qui dans une perspective d&rsquo;application, doit aboutir \u00e0 une meilleure adaptation \u00e0 l&rsquo;homme des moyens technologiques de production, et des milieux de travail et de vie.\u00a0\u00bb<\/em> IVe congr\u00e8s international de la SELF ( Soci\u00e9t\u00e9 d&rsquo;Ergonomie de Langue Fran\u00e7aise), 1969<\/p>\n<p style=\"text-align: justify; \"><strong><span style=\"color: #191970;\">Histoire<\/span><\/strong><br \/>\nL&rsquo;ergonomie est une discipline r\u00e9cente, elle ne se d\u00e9veloppe v\u00e9ritablement qu&rsquo;apr\u00e8s la Seconde Guerre mondiale malgr\u00e9 des pr\u00e9curseurs tels que Vauban (VIIe si\u00e8cle) et Belidor (VIIIe si\u00e8cle).<br \/>\nL&rsquo;ergonomie se centre tout d&rsquo;abord sur l&rsquo;adaptation de l&rsquo;homme au travail (1935-1955) sous la pression de l&rsquo;environnement industriel apr\u00e8s-guerre.<br \/>\nDes ann\u00e9es 50 aux ann\u00e9es 70, le courant am\u00e9ricain de \u00ab l&rsquo;human engineering \u00bb pr\u00e9domine le domaine de l&rsquo;ergonomie. Sa d\u00e9marche est fond\u00e9e sur la recherche de donn\u00e9es en situations de laboratoire.<br \/>\nDepuis la fin des ann\u00e9es 70, l&rsquo;ergonomie devient plus interventionniste. L&rsquo;analyse du travail est une approche tr\u00e8s vivante, qui se diversifie et cherche \u00e0 prendre compte des situations de travail nouvelles pour les comprendre et en analyser les dyfonctionnements (probl\u00e8mes de sant\u00e9\/s\u00e9curit\u00e9) mais surtout, pour y rem\u00e9dier.<br \/>\nL&rsquo;ergonomie contribue ainsi \u00e0 l&rsquo;\u00e9valuation des risques mais aussi \u00e0 la conception des situations de travail.<\/p>\n<p>&nbsp;<br \/>\n<strong><span style=\"color: #191970;\">Les 3 grands domaines de l&rsquo;ergonomie<\/span><\/strong><\/p>\n<p><center><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/sites-formations.univ-rennes2.fr\/psychologie-master-ergonomie\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/definition.png\" alt=\"\" height=\"320\" border=\"0\" \/><\/center><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>D\u00e9finition \u00ab\u00a0L&rsquo;ergonomie est l&rsquo;\u00e9tude scientifique de la relation entre l&rsquo;homme et ses moyens, m\u00e9thodes et milieux de travail. 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